11.01.23 – Personalie
Familiennachfolge bei Behringer
Zum 1. Januar 2023 hat Rolf Behringer die geschäftsführenden Tätigkeiten an seinen Sohn Andreas übergeben. Dieser leitet nun als zweiter Geschäftsführer gemeinsam mit Christian Behringer das Unternehmen. Damit hat Behringer die Weichen für die Zukunft gestellt.
Rolf Behringer hatte 1988 die Geschäftsleitung von seinem Vater Willy Behringer übernommen; schwerpunktmäßig war er für den Einkauf und die kaufmännischen Bereiche im Unternehmen verantwortlich. Seit 2000 leitete er die Geschicke der Firma gemeinsam mit seinem Cousin Christian Behringer, der für die Bereiche Technik, Vertrieb und Marketing zuständig ist. Er wird dem Familienunternehmen weiterhin als Gesellschafter in beratender Funktion zur Verfügung stehen.
Mit Andreas Behringer tritt die vierte Generation in die Geschäftsleitung ein. Er studierte bis 2015 Internationales Management in Mannheim, um seinen beruflichen Werdegang dann als Projektmanager bei einem Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen in der Nähe von Frankfurt zu starten. Über vier Jahre gewann er dort Einblicke in unterschiedliche Branchen und Konzerne Deutschlands. 2020 trat er in das Familienunternehmen Behringer ein.
In den kommenden Jahren wird sich Andreas Behringer primär auf Personalthemen im Unternehmen fokussieren. In Zeiten starken Wandels und vieler Transformationsprozesse sind Mitarbeiter die stärkste Ressource für Unternehmen. Das ist die Voraussetzung für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit am Weltmarkt. „Ich bin davon überzeugt, dass unser zukünftiger Erfolg noch stärker als zuvor von den Menschen abhängig sein wird, die sich für unser Familienunternehmen entscheiden“, so Andreas Behringer.
Im Rahmen eines firmeneigenen Energiemanagementsystems wird er sich zudem verstärkt Projekten zu Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung widmen. „Mein Ziel ist es, unser Unternehmen in eine erfolgreiche und gleichzeitig nachhaltige Zukunft zu führen. Indem wir uns auf die Menschen und notwendigen Investitionen konzentrieren, können wir sicherstellen, dass unser Unternehmen noch viele Jahre floriert und auch für folgende Generationen attraktive Tätigkeiten und Arbeitsplätze bietet.“