Profilieranlagen werden in den unterschiedlichsten Branchen benötigt: unter anderem in der Automobil- und Transportindustrie, in Lager und Logistik, in der Elektro-, Möbel- und Bauindustrie sowie in Profilierwerken. Überall kommen Spezialprofile zum Einsatz - mehr als 10.000 verschiedene Profile werden auf den Anlagen von Dreistern hergestellt. Bis zu 100 m lang sind die Anlagen, die hier exakt auf die Anforderungen der Kunden abgestimmt werden.

Thomas Krückels führt das Unternehmen zusammen mit seiner Frau Gerlinde nun schon in der dritten Familiengeneration – ein Paradebeispiel dafür, wie man nachhaltig und verlässlich wachsen kann: von einem 1-Mann-Betrieb zu einem weltweit geschätzten High-Tech-Unternehmen mit rund 185 Beschäftigten in Schopfheim und in Telford/USA. Als findiger und umtriebiger Technologieführer hat man mittlerweile bereits über 2000 Profilieranlagen für Kunden aus aller Welt entwickelt und hergestellt.

Mit dem Blick auf die großen Anlagen und die weiträumigen Fertigungshallen erinnert Thomas Krückels gerne an seinen Großvater, der unter denkbar schwierigen Umständen mit viel Tatkraft und Unternehmergeist den Grundstein für diese besondere Erfolgsgeschichte gelegt hat. „Nach dem Krieg konnte mein Großvater, Dr. Theo Krückels, erst 1949 einen neuen Anlauf nehmen.“ Das 1-Mann-Unternehmen nahm zunächst in der Krankenhauswaschküche von Schopfheim den Betrieb auf. Bereits ab 1952 konnten die ersten Profiliermaschinen gebaut werden, die teilweise noch heute im Einsatz sind.

Neue Impulse

1972 übernahm Gerhard Krückels die Unternehmensführung von seinem Vater in zweiter Generation. Es war Zeit, die Kompetenzen weiter auszubauen und die Internationalisierung des Unternehmens voranzutreiben – so wurde beispielsweise die wegweisende Baureihe P3 entwickelt, allen Konjunktureinbrüchen und der gravierenden Ölkrise zum Trotz. Die Gründung der Dreistern Inc. USA 1984 stellte einen Meilenstein in der bewegten Firmengeschichte dar.

Gelungener Stabwechsel in die dritte Familiengeneration

Ende 1995 übernahm der heutige Unternehmenschef Thomas Krückels die Führung von seinem Vater. Auch er sieht sich in der Verpflichtung, das Unternehmen konsequent weiterzuentwickeln – immer an den wachsenden Anforderungen der Kunden orientiert und stets mit dem Weitblick für die künftigen Herausforderungen. Das strategische Leitmotto „Lösungen entwickeln/Mehrwerte schaffen/Zukunft sichern“ gilt als Richtschnur für das erforderliche Denken und Handeln im Unternehmen. Den Herausforderungen der Zukunft, wie beispielsweise der Globalisierung und der Digitalisierung, begegnet Dreistern selbstbewusst. Schließlich haben die vergangenen 75 Jahre gezeigt, dass man noch jede Herausforderung gemeistert hat mit dem Ansporn, die eigene Zukunftsfähigkeit nachhaltig abzusichern und den Blick stets nach vorne zu richten.

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